„Najbardziej doceniam praktyczne podejście. Ćwiczenia były dokładnie o tym, z czym mierzymy się w rozmowach z polskimi dostawcami.”
Anna, liderka zakupówDoradztwo kulturowe i warsztaty komunikacyjne
Pomagamy mówić z Polakami jasno, taktownie i skutecznie
Wspieramy zespoły sprzedażowe, HR oraz liderów projektów w budowaniu relacji z polskimi partnerami. Łączymy wiedzę o kulturze biznesowej, językową wrażliwość i praktyczne narzędzia negocjacyjne.
Sygnatury zaufania
Nasza praca opiera się na stałej współpracy z polskimi firmami.
11 lat
prowadzenia programów adaptacyjnych dla rynku polskiego
320+ osób
przeszkolonych w zespołach sprzedaży i HR
87%
klientów wraca po kolejne moduły rozwojowe
Co nas wyróżnia
Zamiast ogólnych porad dostarczamy konkretne scenariusze rozmów, checklisty i strategie dopasowane do branży klienta.
①
Analiza stylu komunikacji
Diagnozujemy, jak obecnie mówi zespół i gdzie pojawiają się nieporozumienia.
②
Praktyka na realnych case'ach
Ćwiczymy na konkretnych sytuacjach: spotkaniach, mailach, negocjacjach.
③
Stałe wsparcie po warsztacie
Po szkoleniu wspieramy liderów w bieżących rozmowach i feedbacku.
Wgląd w polski styl biznesowy
Polscy partnerzy cenią konkrety, ale budują zaufanie przez relacje.
Bezpośredniość z kulturą szacunku
Uczymy, jak mówić wprost i jednocześnie zachować partnerski ton.
Hierarchia w praktyce
Pokazujemy, jak rozpoznawać rolę decydenta i prowadzić rozmowę z kadrą.
Tempo decyzji
Pomagamy dopasować oczekiwania do cyklu decyzyjnego w Polsce.
Kluczowe obszary wsparcia
Budujemy spójny system komunikacji na styku kultur.
Warsztaty dla handlowców
Wzmacniamy język argumentacji i sposób reagowania na obiekcje.
Programy onboardingowe
Pomagamy nowym pracownikom szybko odnaleźć się w polskim środowisku.
Doradztwo dla liderów
Pracujemy z menedżerami nad stylem feedbacku i motywowania zespołów.
Proces współpracy
Każdy projekt jest szyty na miarę, ale trzymamy się sprawdzonej struktury.
1
Wywiad i diagnostyka
Rozmawiamy z kluczowymi osobami i analizujemy styl komunikacji.
2
Projektowanie scenariuszy
Tworzymy moduły dopasowane do branży i poziomu zespołu.
3
Warsztat i wdrożenie
Prowadzimy spotkania i wspieramy wdrożenie nowych nawyków.
Przykład wdrożenia
Jak poprawiliśmy komunikację w firmie technologicznej z Gdańska.
Zespół projektowy pracował z międzynarodową centralą. Pojawiały się napięcia wokół terminów i stylu raportowania. Po audycie przygotowaliśmy zestaw mikro-scenariuszy do codziennych stand-upów i jasną strukturę maili.
Po dwóch miesiącach liderzy zgłaszali mniej konfliktów, a klienci z Polski docenili większą precyzję i szybsze decyzje w zespole.
Rezultaty, które są widoczne
Mierzymy efekty nie tylko ankietami, ale realnymi zmianami w rozmowach.
+22%
skrócenia czasu domykania ustaleń z polskimi klientami
4,8/5
średnia ocena warsztatów wśród zespołów międzynarodowych
3 tygodnie
średni czas wdrożenia nowych standardów komunikacji
Opinie klientów
Słowa osób, które wdrożyły nasze rekomendacje w codziennej pracy.
„Zespół wreszcie mówi jednym językiem. Nawet nasze wiadomości mailowe stały się krótsze i bardziej klarowne.”
Mateusz, dyrektor projektu„Polecam zwłaszcza warsztat o feedbacku. Zmieniliśmy styl komunikacji z kandydatami i pracownikami w Polsce.”
Karolina, HR business partnerNasze wartości
Budujemy relacje z szacunkiem do kultury i konkretu biznesowego.
✓
Rzetelność
Opieramy rekomendacje na realnych doświadczeniach, nie na stereotypach.
✓
Empatia w komunikacji
Pomagamy rozumieć intencje, zanim pojawi się napięcie.
✓
Praktyczny efekt
Każde spotkanie kończy się planem działań gotowym do wdrożenia.
Najczęściej zadawane pytania
Pracujemy po polsku lub po angielsku, w zależności od potrzeb zespołu.
Najczęściej już po 2-3 tygodniach zespoły zauważają większą jasność w komunikacji.
Tak, oferujemy także krótkie sesje doradcze skoncentrowane na konkretnych sytuacjach.
Gotowi na spokojniejsze rozmowy z polskimi partnerami?
Umów krótką konsultację i zobacz, jak możemy wesprzeć Twój zespół.